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　　如今的中国球员想要前往英超和英国各级联赛踢球，劳工证对他们来说犹如一道巨大的鸿沟。然而，回溯到早期的中国足球留洋历史，劳工证并非难事。2015年前的英超劳工证规定相对宽松，国家队FIFA排名需在前70名，且球员需在同期出场达到75%以上。因此，像范志毅、孙继海、李铁、郑智乃至加盟苏超凯尔特人的杜威等球员都没有受到太多影响。那么，2006年当时国家队出场纪录不多的21岁新星董方卓又是如何拿到英超劳工证的呢？这背后，离不开曼联主帅弗格森的亲自支持。

　　2004年，曼联毫不犹豫地以350万英镑引进董方卓，然而19岁的董方卓因劳工证问题，未能直接代表曼联参加英超比赛。于是，他被租借到曼联的卫星球队——比利时安特卫普队。在2004年5月至2006年7月的这段期间，董方卓在比乙安特卫普队出场61次，打入33球，尤其在05/06赛季，董方卓更是以18粒进球荣膺比乙金靴，外界一度将他称为“国王董”。如此优异的表现，自然被弗格森记录在案。

　　据足球记者颜强透露，弗格森在2006年出席相关听证会，为董方卓提供了支持，动用了类似“特殊天才球员”“有能力提升英国最高水平比赛质量”等条款，证明董方卓具备特殊价值，并且引进他符合英国足球的利益。最终，在2006年12月15日，21岁的董方卓成功申请到英国足球劳工证，成为当时少数几位能够在英超踢球的中国球员之一。

　　2007年1月，董方卓正式回归曼联，准备迎接英超联赛的挑战。然而，命运却没有善待这位年轻的前锋，因伤病等多重因素，他的发展未能达到外界的期许。在代表曼联征战3场赛事后，他的职业生涯便草草结束，随后逐渐淡出人们的视野，甚至在中甲联赛效力，成为中国“伤仲永”球员的又一案例。

　　董方卓的经历不仅是一个个体的故事，更反映了中国足球在留洋道路上的艰难与挑战。如今，年轻球员们在追求梦想的道路上，除了要具备专业能力，还需面对心理素质、适应能力等多方面的考验。回顾董方卓的职业生涯，我们不禁要问：在未来的足球舞台上，中国球员又该如何突破这道鸿沟，争取更好的发展机会？返回搜狐，查看更多